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吉林省人民政府


吉林省集体个体采矿缴纳矿产资源补偿费规定

吉政发〔１９９０〕６３号



第一条 为了加强对矿产资源的监督管理，促进合理开发利用和有效保护矿产资源，根据《中华人民共和国矿产资源法》制定本规定。
第二条 凡在本省行政区域内从事开采矿产资源活动的集体所有制单位和个体采矿者，必须按照本规定缴纳矿产资源补偿费（以下简称补偿费）。
第三条 矿产资源属于国家所有、补偿费由市县两级矿产资源管理部门（以下简称矿管部门）使用财政部门的收费票据，凭物价部门核发的《收费许可证》统一收取，其他任何单位和个人不得收取。
第四条 补偿费的收取标准，按各类产品坑口销售价的不同比例计收（具体标准由省矿管部门会同省物价、财政、计划部门制定）。对不直接出售矿产品及不易计算坑口价格的个别矿产品，可按产成品销售价折算计收。
第五条 应缴纳补偿费的集体所有制单位和个体采矿者，应按当月销售额在下月初十日内向收费单位缴纳补偿费。
第六条 各级矿管部门收取的补偿费，应按月全额上交财政，按预算外资金管理，一律实行财政专户储存，专项使用。
第七条 市县两级收取的补偿费，自留30％，用于矿管经费不足部分的补充；上交省70％，用于矿产资源勘查，由省地矿局根据每年收取的额度提出地质勘探计划安排意见，由省计经委综合平衡后下达，省财政厅按计划拨款。
第八条 有下列情况之一者，减、免、缓收补偿费：
（一）群众生活自用和地方公益事业采挖的少量矿产，免收补偿费。
（二）非经营性的采挖矿产品，免收补偿费。
（三）亏损的集体所有制矿山企业，经矿管部门核实批准，在一定期限内减收或免收补偿费。
（四）根据国家和省有关规定，需要扶持照顾的集体所有制矿山，予以减收或缓收补偿费。
（五）为了合理利用矿产资源，对综合开采、综合利用、综合回收的副产品矿产，经矿管部门批准，予以减收或免收补偿费。
第九条 对有下列情况之一的集体矿山和个体采矿者，由县级以上矿管部门予以处罚：
（一）对无正当理由逾期不缴纳补偿费的，每月加征1％的滞纳金，累计结算；连续两个季度无正当理由不缴费者，除追缴征收费额和滞纳金外，并处以补偿费二倍的罚款；拒不缴纳者，吊销采矿许可证，没收全部矿石和产品。
（二）对瞒产不报或弄虚作假者，除追缴应征补偿费和滞纳金外，并处以应缴纳额二倍的罚款。
罚款从企业留利中支付，罚款和没收矿产品的收入全部上缴同级财政。
第十条 本规定自发布之日起施行。
第十一条 省内过去有关规定与本规定有抵触的，自本规定施行之日起，按本规定执行。本规定与国家规定抵触，按国家规定执行。



1990年12月13日
国务院工资改革小组 等


国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于提高工资区类别后如何计发离休、退休、退职待遇问题的复函

1985年11月18日，国务院工资改革小组、劳动人事部

十月十八日《关于四类工资区提高到五类工资区后离退休费、退职生活费随之调整的请示报告》收悉。经研究答复如下：
一九八○年原国家劳动总局《关于退休费、退职生活费、精减人员救济费可随工资区类别的调整而变动的通知》〔（80）劳总险字46号文〕的精神，仍适用于这次国家机关、事业单位的工资改革，即：一九八五年六月三十日以前已经离休、退休、退职的职工，和按国务院（65）国内字224号文件规定发给本人工资百分之四十救济费的精减人员，其离休、退休费、退职生活费和救济费，可随同地区类别的提高进行调整：对于原执行国家机关、事业单位全国统一规定的十一类地区中四类工资区工资标准的，可按一九八五年工资制度改革前五类地区本人原等级的工资作为基数计发；企业单位和执行非十一类工资区制度的事业单位，根据国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发的《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》（劳人薪〔1985〕20号文）第一条第三项的规定办理，即，其计算离休、退休费、退职生活费的基数，可以在增加幅度不超过百分之二点七五的原则下，按当地的具体规定执行。对享受粮（煤）补贴的，按《国务院关于调整工资区类别的几项具体规定》，相应冲销其粮（煤）补贴后计发。